司机脚被砸伤，轻微骨折，休息三个月需要按原来的工资数发工资吗
司机脚被砸伤，轻微骨折，休息三个月需要按原来的工资数发工资吗 司机脚被砸伤，轻微骨折，休息三个月需要按原来的工资数发工资吗？
2016-08-28 08:53 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 王海波律师 电话：13013075727 2016-08-28 08:56
是的。
2 吕金律师 电话：15041130159 2016-08-28 08:55
需要的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-08-28 09:01
这是可以按照原工资支付的
4 孙新律师 2016-08-28 08:57
您好！职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
5 李建成律师 2016-08-28 08:58
属于工伤需要按照平时标准支付工资
6 谷友军律师 2016-08-28 08:58
工伤可以。
7 孙新律师 2016-08-28 09:11
若属于工伤，在停工留薪期内，按原工资福利待遇发放。
8 徐卫东律师 2016-08-28 09:25
可以申请工伤认定
9 孙新律师 2016-08-28 09:27
建议申请工伤认定