提前30天提交辞职报告是否能正常离职
提前30天提交辞职报告是否能正常离职 请问各位律师：提前30天提出辞职报告后还需不需要打考勤？(比如我4月7日上交的辞职报告，要不要继续上班到5月7日？）另外如果我上交了辞职报告，单位拒收，或者到时候不认帐，说没有收到辞职报告，我有什么办法可以证明我已经提前一个月上交了辞职报告，而单位又赖不了帐?谢谢！
2012-02-20 21:39 skdlee……（上海） 已有 7 位律师回答
1 张向锋律师 2012-02-20 21:45
可以通过特快专递提交辞职报告。
2 110网律师 2012-02-20 21:46
交了离职报告仍要上班，可以让人事部门签收。
3 戎双双律师 2012-02-21 09:54
提前30天提出辞职，需要继续工作30天。（比如要继续上班到5月7日）
辞职报告可以通过电子邮件形式，也可以通过EMS快递方式，但需要保留证据。
辞职报告可以通过电子邮件形式，也可以通过EMS快递方式，但需要保留证据。
4 李军律师 2012-02-21 12:10
提前30天辞职，30天后才可离开。你可以将辞职报告以特快专递的方式寄到公司或让公司签收。
详情，可以来电咨询专业律师。
详情，可以来电咨询专业律师。
5 110网律师 2012-02-21 12:30
交了离职报告仍要上班
上交辞职报告需要保留证据。
上交辞职报告需要保留证据。
6 110网律师 2012-02-21 15:54
需要继续打考勤。
建议你将辞职报告快递给公司，同时E-mail给领导。
建议你将辞职报告快递给公司，同时E-mail给领导。
7 孙新律师 2012-02-21 16:16
您好！可以通过特快专递提交辞职报告。