劳动纠纷：领导责任和直接责任人承担的赔偿份额怎么划分？
劳动纠纷：领导责任和直接责任人承担的赔偿份额怎么划分？ 一、基本情况
最近我遇到一个劳动纠纷：我在郑州附近的一家私人企业打工，是生产部门的主要负责人。8月初接到一份订单，在生产中出现了质量事故，直接责任人是厂长的亲家。按照厂长的统计损失大概在5万元左右。
二、问题
现在厂长说我是负责人，要求我承担损失的90%，也就是承担4.5万元，并扣发我5月份及以后的工资（工资拖3个月）。
请问厂长的这种要求合理吗？
最近我遇到一个劳动纠纷：我在郑州附近的一家私人企业打工，是生产部门的主要负责人。8月初接到一份订单，在生产中出现了质量事故，直接责任人是厂长的亲家。按照厂长的统计损失大概在5万元左右。
二、问题
现在厂长说我是负责人，要求我承担损失的90%，也就是承担4.5万元，并扣发我5月份及以后的工资（工资拖3个月）。
请问厂长的这种要求合理吗？
2016-08-27 13:56 csq100……（河南－郑州） 已有 2 位律师回答
1 单义律师 电话：15303843110 2016年08月27日 17时19分
你好，可以申请劳动仲裁。
2 张书正律师 2016-08-27 14:18
搜集证据 走法律程序
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