不是本人意愿的签字材料可以作为证据材料吗？
不是本人意愿的签字材料可以作为证据材料吗？ 2016年4月，公司违法解除与我的劳动合同，并拒绝补偿，当我立案后又给我发了一个邮件同意补偿，并催促我立即去人事办理离职手续，但在办理过程中人事拿来一摞材料指导让我签字，里面夹了一份解除劳动合同协议，内容中有一条说是由于我个人原因辞职的，我当时没有留意，但这又不是我本人的意愿，而公司现在拿着这个协议推翻了我此前的所有赔偿请求。我该怎么办？
2016-08-27 09:47 村上城（北京） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-08-27 09:52
这是可以收集证据的
2 叶霖律师 电话：18172040573 2016-08-27 11:36
审判员观点没有错，你主张该协议不是你本人自愿签署的，这种情况下你必须提供相应证据来证明，否则败诉的风险非常大。
3 李建成律师 2016-08-27 09:49
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
4 申维丰律师 2016-08-27 09:50
您好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
5 110网律师 2016-08-27 09:56
证明真实情况不下则无法胜诉
6 顾倩团队律师 2016-08-27 13:23
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
7 宋超律师 2016-08-27 13:48
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商可以向当地法院起诉