我打了一个月的暑假工，就是为了开学减少点压力，然后老板就一直不给工资 我打了一个月的暑假工，就是为了开学减少点压力，然后老板就一直不给工资。催了很多回就给了500然后一直说过两天过三天一直都快一个月了，也快开学了。这个好像没有法律保护，我们之间没有书面约定，他就拍了我们的身份证照片。这样没有信用的人对于我们学生就只能任由他“自由”我们有3个人都没有结完，我的还差大部分。这个事情是不是我小题大做了，然后我只能等～或许我有保护自己的合法权利，拜托了，谢谢！

前提一：当事人不是在校大学生，已经毕业。
救济途径：1、向当地劳动监察部门投诉。
          2、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
          3、向当地人民调解委员会申请调解。
前提二：当事人为在校大学生，尚未大学毕业。
救济途径：1、向当地劳动监察部门投诉
          2、向当地人民调解委员会申请调解。
          3、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委会作出不予受理通知，因为他们会认为你这种情况属于劳务纠纷，不属于劳动争议纠纷。
          4、拿到劳动仲裁委员会作出的不予受理通知书后，可以向用人单位所在地法院提起民事诉讼追讨工资。

你好，可以向劳动监察大队投诉解决。

扣压工资是不合法的，可以去劳动监察大队投诉。

试着向劳动监察大队投诉吧

申请劳动仲裁的。