请问一下：我妈在一个大型茶厂上班9年多，一直在上班中间没有中短，一年12月都在上，除国家法定假外 请问一下：我妈在一个大型茶厂上班9年多，一直在上班中间没有中短，一年12月都在上，除国家法定假外。但是茶厂没有和我妈签订劳动合同，也没有买养老保险，而且茶厂无故将我妈辞退了，请问哈有没有可以通过劳动法进行维权的法律条款！

可以要求继续工作或经济赔偿，经济赔偿有11个月双倍公司，另外违法解除，每工作一年给两个月工资，协商不成，到劳动保障部门仲裁

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你妈有权要求单位支付双倍工资；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    4，你妈有权要求单位补缴社会保险；
    5，你妈有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    6，用人单位不支付的，你妈可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你妈的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。