旷工3天公司解除劳动关系合理么.我能要求赔偿么？我请的病假、公司给个旷工-开心法人

问

旷工3天公司解除劳动关系合理么.我能要求赔偿么？我请的病假、公司给个旷工

旷工3天公司解除劳动关系合理么.我能要求赔偿么？我请的病假、公司给个旷工旷工3天公司解除劳动关系合理么.我能要求赔偿么？我请的病假、公司给个旷工。

2016-08-26 16:32 ask201……（江苏－无锡）已有 2 位律师回答

1 高志博律师电话：18686729300 2016-08-26 16:33

你好，劳动仲裁解决

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2016-08-26 16:35

这是要按照公司的规定来办理的

相关法律问题

当面向部门经理递交了病假证明，之后公司总经理反说我旷工，解除我的劳动关系，仲裁庭要我出示证据，我去找

职工请病假2年（无病假证明）3年后公司与其解除劳动关系，职工要求经济赔偿

公司解除劳动关系的应对赔偿

在上海被公司非法解除劳动关系的赔偿

劳动关系跨越新旧法，公司违反规定解除劳动合动，赔偿金如何计算？

公司以违反规定和我解除劳动关系问能不能拿到解除劳动关系经济赔偿金。

工龄十年，遭到公司辞退，要求自愿签订解除劳动合同，并赔偿八千元，合理吗？

公司以旷工四天为由，与怀孕员工解除劳动关系