8月24日晚上上OA提交了辞职申请，附带辞职信，说明希望尽早交接工作
8月24日晚上上OA提交了辞职申请，附带辞职信，说明希望尽早交接工作 8月24日晚上上OA提交了辞职申请，附带辞职信，说明希望尽早交接工作，但未注明离职日期，所以25号被退回，但是上级主管、当地会计已签字。25号和主管面谈工作交接问题，基本已经把交接的人员确定下来了。但是8月27号开始我因为自己的原因不能继续在原公司办理详细交接手续，也跟主管谈过，25号当天晚上说8月27号开始到8月结束算请假，9月周末回公司进行交接，一直到9月25号，正式离职。26号早上主管说这样不行。想咨询怎么会比较好。离职日期写哪一天。
2016-08-26 09:44 ask201……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-08-26 09:49
这是可以申请仲裁来维权的
2 李保忠律师 电话：13840508677 2016-08-26 09:56
可以申请仲裁
3 110网律师 2016-08-26 10:28
可以申请仲裁
相关法律问题
你好，我1月4号提交辞职申请，但被领导以无人交接工作为由拒绝签字
0个回复工作时以书面形式多次呈递辞职申请，但是单位以人员调动不开拒收辞职信
1个回复刘律师您好，请问一下，我在一个餐厅工作，我想辞职了，我七月十四号提交的辞职信
1个回复在单位工作九年，今年1月份刚签的合同，现在要辞职已经提早一个月提交书面辞职信 在单位工作九年
0个回复在单位工作九年，今年1月份刚签的合同，现在要辞职已经提早一个月提交书面辞职信
0个回复你好，我在一家公司实习一个月之后，想辞职，并向公司交接工作，写了离职申请
0个回复现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？
2个回复您好，我提前30天提交辞职申请，现在已经到了30天，公司不让走没招到人交接
0个回复