这个暑假我们通过劳务进了一家电子厂每月的工资是厂里发给劳务，劳务再发给我们
这个暑假我们通过劳务进了一家电子厂每月的工资是厂里发给劳务，劳务再发给我们 这个暑假我们通过劳务进了一家电子厂每月的工资是厂里发给劳务，劳务再发给我们，开始进去的时候一个劳务公司的人再三强调我们是长期工不要承认是暑假工，还说什么不发工资扣工资都是假的不要相信，我们做到八月份辞职了，但是工资要九月份才发。我们就担心劳务会不发或乱扣我们的钱，我想问他们有权利扣我们的钱嘛？在这种情况下我们该怎么去维护自身的权益呢？找什么部门管用呢？
2016-08-25 19:22 ask201……（重庆） 已有 1 位律师回答
1 殷运健律师 2016-08-27 15:48
暑假工不属于劳动关系，只能起诉
相关法律问题
我们是学生，今年暑假通过劳务公司进入一家电子公司，由劳务公司发放工资
0个回复本人大学生，这个暑假通过中介找了去电子厂的工作，中介说的工资是100/天
3个回复我在一家工厂上班，才一个月。这个厂没有按厂里的要求做就罚我们员工的工资
0个回复我在烟台通过中介进了一家电子厂，正常辞职，本该这个月20号发工资的
2个回复本人通过劳务在一家电子厂上班，上班不到两个月怀孕离职，劳务扣我2000元工资
3个回复本人通过劳务在一家电子厂上班，上班不到两个月怀孕离职，劳务扣我2000元工资
2个回复律师您好我是某印刷厂员工，我们厂加班工资是每月一发，但是这个月单独没有发给我
1个回复我在电子厂做了一个多月，厂里是每月10号发工资我这个月做完，打算下个月旷工三天自动离职
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