律师你好，我在公司工作了8年未签合同未买社保，现在做不下去]我想辞职请问公司应该有补偿吗
律师你好，我在公司工作了8年未签合同未买社保，现在做不下去]我想辞职请问公司应该有补偿吗 律师你好，我在公司工作了8年未签合同未买社保，现在做不下去]我想辞职请问公司应该有补偿吗，另外有双倍工资吗
2016-08-25 12:36 ask201……（上海－浦东新区） 已有 8 位律师回答
1 颜培卿律师 2016-08-25 12:38
双倍工资早已过时效无法主张，你可以公司未依法缴纳社保为由提出解除劳动关系可以要求8个月工资的经济补偿金（建议通过书面、邮件形式发送，自己保留好相应证据）
2 任涌律师 2016-08-25 12:41
辞职没有，解除劳动合同可以要求8个月补偿
3 代雨庭律师 2016-08-25 12:43
以公司未依法缴纳社保为由提出解除劳动关系可以要求8个月工资的经济补偿金，可以申请劳动仲裁维权，可来电详细法律咨询。
4 张向锋律师 2016-08-25 12:53
可要求公司补交社保，并支付经济补偿。
5 110网律师 2016-08-25 12:57
以未交社保为由辞职可以主张经济补偿金，双倍工资已经超过时效。
6 苏小虎律师 2016-08-25 13:46
辞职没有，解除劳动合同可以要求8个月补偿
7 李勇律师 2016-08-25 13:51
单位存在过错，你可以要求经济补偿金
8 110网律师 2016-08-26 13:11
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
相关法律问题
你好律师，我是一名公司委培生，签订了二十年合同，现在工作六年后辞职
5个回复刘律师你好，我想请问下，我现在因为生病在修养，公司辞退我，我是否能得到补偿，工作有一年半了
0个回复你好，我在企业工作了二十年了，现在公司裁员了我合同没有到期，公司给我只交了9年社保，请问怎么赔偿我
2个回复柳律师，你好，请问我在一家公司工作了11年以上现有的固定合同期满之后应该续签什么类型的合同
2个回复我在一个公司4年多了，既没签合同也没交社保，请问现在我辞职公司有何补偿
0个回复公司没签合同也没买社保，现在我自己辞职不做，请问有没有补偿
3个回复你好律师！我在公司工作6年，没有合同，没交社保，现在公司快黄了
0个回复你好律师！我在公司工作6年，没有合同，没交社保，现在公司快黄了
1个回复