在一家餐厅工作，试用期的工资是1800，但是没过试用期离职，只能按基本工资1200放发
在一家餐厅工作，试用期的工资是1800，但是没过试用期离职，只能按基本工资1200放发 在一家餐厅工作，试用期的工资是1800，但是没过试用期离职，只能按基本工资1200放发，这条规定合法吗？
2016-08-25 09:49 ask201……（广东－梅州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2016-08-25 10:00
不合法
2 陈裕琪律师 2016-08-25 10:06
不合法
3 刘刈律师 2016-08-25 10:16
不合法，应该按实际工作天数支付工资
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您好，我在一家公司工作，试用期离职了，公司说不给工资，然后我就说那我就劳动仲裁
0个回复你好，我在一家西餐厅工作，但是餐厅倒闭了，拖欠了我半个月的工资
1个回复母亲在一家餐厅工作，但是与店家没有签订合同，不干不给发工资
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2个回复试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资
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