如果没有签劳动合同，签了培训协议，那提前辞职，是否要赔培训费
如果没有签劳动合同，签了培训协议，那提前辞职，是否要赔培训费 如果没有签劳动合同，签了培训协议，那提前辞职，是否要赔培训费用
2016-08-24 19:41 ask201……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-08-24 19:52
您好，依据协议约定处理
2 110网律师 2016-08-24 21:39
您好，是外部付费培训还是企业内部培训？
相关法律问题
实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不
1个回复如果没有签订劳动合同，辞职时是否需要提前一个月？
3个回复入职时签了应届生培训协议，没签劳动合同，协议要求培训3个月，并且如果三年内辞职要培训3个月培训费。我
2个回复培训期内，有劳动合同，没签培训协议，辞职赔付培训费吗？
3个回复你好，如果公司没有与我签订劳动合同，我提前十几天提出辞职，然后老板就扣了我上个月一部分的钱
6个回复劳动法是否规定员工如果没有提前一个月提出辞职申请书，就要扣掉
2个回复已经提前转正 但是只走了内部流程，合同没有任何变更是不是劳动合同上的试用期就无效了？ 但现在想辞职
3个回复已经提前转正 但是只走了内部流程，合同没有任何变更是不是劳动合同上的试用期就无效了？ 但现在想辞职
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