在工作中突发心肌梗塞出院后被用人单位解雇怎么办.
在工作中突发心肌梗塞出院后被用人单位解雇怎么办. 工作了18年的零时工平均每天工作时间超过10小时以上在工作中突发心肌梗塞,出院后被用人单位解雇,怎么办,医疗费能否报销.
2012-02-16 18:20 379288……（陕西－宝鸡） 已有 2 位律师回答
1 王琪翔律师 电话：13038480057 2012年02月17日 10时46分
你好
1，不属于工伤，可以享受医疗保险待遇和病假待遇。但若确属职业病则不再此例。
2，单位的违法解除，你可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。可能涉及的赔偿项目有：未签订书面劳动合同的双倍工资、补交社会保险、加班工资、经济补偿金等等。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，不属于工伤，可以享受医疗保险待遇和病假待遇。但若确属职业病则不再此例。
2，单位的违法解除，你可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。可能涉及的赔偿项目有：未签订书面劳动合同的双倍工资、补交社会保险、加班工资、经济补偿金等等。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
2 康治斌律师 2012-02-16 18:40
针对你的问题答复如下：
1，不属于工伤，可以享受医疗保险待遇和病假待遇。
2，至于劳动争议，可以向劳动监察部门投诉，必要时，可以直接申请劳动仲裁。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，不属于工伤，可以享受医疗保险待遇和病假待遇。
2，至于劳动争议，可以向劳动监察部门投诉，必要时，可以直接申请劳动仲裁。
以上答复，如果满意，敬请采纳。