你好，我在深圳宝安区电子连接器厂上班。 任冲压部主管已4年，10天前因安排工 你好，我在深圳宝安区电子连接器厂上班。
任冲压部主管已4年，10天前因安排工，下级技术员（老板同乡）不服从工作安排并骂人打我，我未还手，及时报警，并留有报警回执。
因感觉身体不适，去医院做检查。医生开具证明休养4天。我向老板的（全厂管理人员微信群）请假3天。老板未回复同意或不同意。我只休假了3天就来上班，上班后找老板批休假单，老板不批，并说我对自己的部门不负责任，而且还不处理打架的事情，并让我下调到技术员岗位。
如果要辞工。我因病休养的3天假（至今未批复请假单），工厂是否可以给我按旷工或者自离处理？
如果我急辞工，按照劳动法是应该扣除我多少钱的工资？（我是月薪制人员，26天，每天8小时）

是职业病吗