试用期无故被退，老板不发工资，说是交培训费，我该怎么处理
试用期无故被退，老板不发工资，说是交培训费，我该怎么处理 我刚来北京一家酒店上班，刚试用5天，老板让我不用来了，理由是我干的比别人慢，据我了解别人还不如我。现在我问他们拿我试用期的几天工资，他们不给，说是当作培训费，我该怎么办？拜托了
2012-02-16 16:38 洪慧君（北京－海淀区） 已有 6 位律师回答
1 赵亮律师 2012-02-16 16:39
应当发放工资，单位做法违法 我的补充： 2012-02-16 16:40
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2 李同红律师 2012-02-16 16:49
单位做法违法
3 孙新律师 2012-02-16 16:49
应当发放工资，单位做法违法
4 孙新律师 2012-02-16 18:59
这种情况还是直接去劳动监察部门投诉，劳动仲裁就免了吧，太不值得了。
5 孙新律师 2012-02-16 19:53
你好，建议与酒店协商，协商不成可以到劳动监察部门投诉。
6 陈晓云律师 2012-02-16 21:24
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁