仓库保管员离职书面申请超过一个月不批！我是不是可以直接离职
仓库保管员离职书面申请超过一个月不批！我是不是可以直接离职 仓库保管员离职书面申请超过一个月不批！我是不是可以直接离职
2016-08-23 08:48 ask201……（辽宁－大连） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-08-23 08:51
这是可以先通知对方然后提出辞职的
2 刘哲律师 电话：18841687472 2016-08-23 08:58
这是可以先通知对方然后提出辞职的
3 张亮律师 电话：18604091120 2016-08-23 18:10
可以的。
4 毛健民律师 2016-08-23 11:58
无需批准 。
5 隋新律师 2016-08-23 12:21
你好，一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条
相关法律问题
合同到期后，我是不是直接可以提出申请离职，不用提前一个月？
4个回复我因有事没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续
3个回复我因有事没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续
4个回复员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申
6个回复用人单位没有按照合同约定给我缴纳社会保险费，我可以直接离职，不用提前一个月书面告知吗？
0个回复你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合
4个回复已书面申请离职一个半月，目前要直接离职，工资是否会发放？
3个回复原单位离职申请提出满一个月，且进行了交接。现在我告诉我我负责的项目需要起诉乙方。要求我回去协助我可以
1个回复