节假日晚上工厂要求加班而我们不加算不算旷工？
节假日晚上工厂要求加班而我们不加算不算旷工？ 2010年1月23日5点下班 我们就有事几个人出去了，第二天我们来正常上班，老板就冲我们发火说，昨天晚上不加班算旷工处理。而且找理由说我们公然和工厂做对 每人罚200元，以示警告。下次晚上再不按他们规定的加班时间加班再以第一次罚200元的处理翻倍罚款；注明（每个星期上班7天，每天正常上班8小时，每天加班4到5个小时，除有时周日晚上不加。）等等；请问张律师这样的劳动规定算不算违法的？ 谢谢给下意见！
2010-01-25 13:23 m125926nm（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-01-26 13:16
不合法 1.罚款与不加班算旷工违反劳动合同法2. 每个星期上班7天，每天正常上班8小时，每天加班4到5个小时，明显违反法律法规