我在中通快递不想干,老板不但不结算工资!还不让走!这事怎样告 我在中通快递不想干,老板不但不结算工资!还不让走!这事怎样告他18292850632
2016-08-20 21:28 ask201……(陕西-西安) 已有 3 位律师回答
1 张 静律师 2016-08-20 21:42
建议申请劳动仲裁解决
2 康治斌律师 2016-08-20 21:45
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
3 超级账号5律师 2016-08-20 23:11
建议当面咨询律师。
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我不想在中通快递干了!老板不结工资,还走不了,请问如何解决此
1个回复布吉中通快递公司辞职不批,不放人,说没人交接就不让走。工资结算模糊
0个回复你好。我在餐饮行业做服务员。但是这家店太差了。我不想做了。可是老板压着工资不让走
3个回复我代理了中通快递,现在老板换人了,代理费交给原来的老板,可两人谁也不结算钱
0个回复你好,我想从这店离开,老板不让走,押金也拿不上,怎样做才能拿到工资押金一分不少
5个回复我在一个工地上上班~今天提出辞职,老板坚决不让我辞职,不结算工资
1个回复公司倒闭老板不给工资,东西不让卖,开的是网店,我们怎样才能拿到钱?
0个回复拖欠工资,我不想干了,两月前告诉老板,老板找理由不让走,我该怎么走不违法?已经欠我几万元了
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