被判缓刑是否可以开除 事业单位（非参公），国家正式在编职工，因挪用公款，现法院判1缓1，发生事情到现在（已经判2个月）还一直在原来单位办公室上班，现在年底考核领导说不给考核，加上现在事业单位改革又说不给我改革，说我已经属于被开除过了。请问这是正确的嘛？开除有什么依据以及程序吗？是否还可以事业改革！谢谢解答！

你好：
人事部《关于国家机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》中作了明确规定：“国家机关、企业事业单位工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤消，安排不任职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判处缓刑的犯罪分子，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期内悔改表现好的，缓刑考验满期后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以开除。”这就是说，对被宣告缓刑的犯罪分子，原单位首先应安排一定的工作，发给一定的工资，并根据其在缓刑考验期限内的实际表现，最后作出行政决定。

王旭东律师   远东律师事务所/全国优秀律师事务所

缓刑期内悔改表现好的，缓刑考验满期后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以开除。