我在公司上班期间，公司给我报了培训班，我去上了，费用由公司出的，我现在想辞职，是不是要承担这些培训费
我在公司上班期间，公司给我报了培训班，我去上了，费用由公司出的，我现在想辞职，是不是要承担这些培训费 我在公司上班期间，公司给我报了培训班，我去上了，费用由公司出的，我现在想辞职，是不是要承担这些培训费用呢？合同上说，没有在公司工作满3年，就要承担在公司参加培训的所有费用。
2012-02-10 14:47 cocala……（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012-02-10 15:08
正常的情况是把培训费平均到三年约定工作期里去，而不是全赔。主要看你未履行的工作期占三年总工作期的比率。
例如你工作了两年，还有一年未履行的工作期，那么只用赔偿培训费的三分之一。
例如你工作了两年，还有一年未履行的工作期，那么只用赔偿培训费的三分之一。
2 2012-02-10 15:52
按比例承担，看你已经工作的年限和未工作的年限的比例承担费用。公司要求全额承担的要求违法。
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