企业是否违反了同工同酬，我该怎样维权？ 我是某公司的一名员工，工作时签订了书面劳动合同，试用期过后，我每月得到的工资为1000左右元。公司与自己同岗位的员工工资为2000左右元。而且我每个月领取的工资要比工资表上的数目少一半。请问，我可以用什么办法，得到与其他同岗位的员工享受同样的工资待遇。拿到工资表上数目的工资。谢谢。

试用期工资不能低于正式工资和同岗位工资人员工资的80%。若协商不成可仲裁申请

你好。可先与公司进行协商，协商不成可请求劳动仲裁。