关于用工单位不签订劳动合同，不上保险的相关问题
关于用工单位不签订劳动合同，不上保险的相关问题 本人在用工单位工作将近3年，该单位没有和我签订劳动合同，没有上任何保险，本人现在不想在该单位继续工作，打算辞职。这种情况我可以不可以起诉该单位？如果起诉的话我能获得什么赔偿？
因为目前还在该单位工作，并且不方便接听电话，希望贵处能以E-mail形式回复我，万分感谢！
因为目前还在该单位工作，并且不方便接听电话，希望贵处能以E-mail形式回复我，万分感谢！
2012-02-07 15:55 jerry0……（天津－南开区） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2012年02月08日 10时36分
能够证明劳动关系存在的，获得近3年社保费、2年的双倍工资、补偿金。
2 张亮律师 电话：18604091120 2012-02-07 22:47
可以要求补交保险，给予赔偿。
3 孙新律师 2012-02-07 15:56
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
4 孙新律师 2012-02-07 16:13
您好！您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
5 孙金刚律师 2012-02-07 16:59
可以要求补缴保险和经济补偿（工作一年一个月的工资补偿）。
6 110网律师律师 2012-02-07 19:37
社保问题要向社保部门反映！
7 刘秀章律师 2012-02-07 21:22
可以申请仲裁要求支付补偿金，补缴保险等
具体数额可以当面咨询
具体数额可以当面咨询
8 齐志龙律师 2012-02-08 07:42
根据公司的违法情形及法律规定要求补偿数额等
9 孙新律师 2012-02-08 10:58
申请仲裁要求支付补偿金，补缴保险等
10 孙新律师 2012-02-08 12:21
向仲裁机构申请仲裁，没签合同可以要求双倍工资赔偿，经济补偿（工作一年补偿一个月），补缴保险