主管领导失职造成个人工资损失 我是一名乡机关事业干部，在2003年初级证书晋级考试后，经询问乡主管人员答复说考试过关，但到2007年底有关人员通知说不过关，建议我直接考中级工，并与县劳动局沟通同意我于2008年参加中级工考试过关，但现在补工资时，却因无初级证书而造成个人工资损失3840元，可当初的管理人员现已不再本单位工作，请问谁该为我的损失负责？我应该如何维权？ 

向人事监察反映。