妈妈到了50岁，但是与用人单位还未结束劳动聘用合同，用人单位现在要我妈退休
妈妈到了50岁，但是与用人单位还未结束劳动聘用合同，用人单位现在要我妈退休 妈妈到了50岁，但是与用人单位还未结束劳动聘用合同，用人单位现在要我妈退休，可是我妈的养老保险还未交15年，这种情况可以申请补偿吗？如何补偿？
2016-08-15 21:45 ask201……（湖北－黄石） 已有 1 位律师回答
1 李丹律师 2016-08-26 11:50
您好，是以什么理由辞退您母亲的呢？
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我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同，受到劳动
1个回复你好，请问一下，像我做了12年的劳动派遣工，合同到17年低，现在由于用人单位要换我去别的地方上班去
2个回复请问我现在还在哺乳期但是我劳动合同马上到期，单位不跟我续签了合同到期日只是顺沿到我哺乳期结束
3个回复我妈妈最近要退休了，因为是有害工种，可以提前5年退休，但是单位劳动处的负责人以部分资料找不到
1个回复我与用人单位还有两年合同，但是现在我想离开有何说法？
7个回复我想问下合同是8月到期，但是现在怀孕1个多月，用人单位能裁掉我嘛
0个回复用人单位签了三年合同 但是现在怀孕想解除合同走人 中途派去培
1个回复我妈妈退休以后又在另一家公司上班，下班途中遇车祸身亡，肇事者逃逸，她现在的用人单位有责任吗
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