在私企每月加班超过100小时，有电脑考勤记录能否成为加班的有效证据？
在私企每月加班超过100小时，有电脑考勤记录能否成为加班的有效证据？ 我在一家民因企业工作了5年，因公司经常强制加班（每天工作至少11个小时，每月才允许休息2天），我想在离开这家公司后通过劳动仲裁索要这几年的加班费，请问公司上下班均为电子打卡，电脑考勤记录个人如何取证在法律上才为有效证据？
细节补充：打卡记录电子文件我已收集齐全，想请教专业人士怎样取证（考勤数据导出过程以桌面录像的形式进行，同时进行第一视角的全程录像，以保证拷贝的考勤数据的原初性），除打卡记录以外，还需什么证据材料，我好相应准备，谢谢！
细节补充：打卡记录电子文件我已收集齐全，想请教专业人士怎样取证（考勤数据导出过程以桌面录像的形式进行，同时进行第一视角的全程录像，以保证拷贝的考勤数据的原初性），除打卡记录以外，还需什么证据材料，我好相应准备，谢谢！
2008-11-03 22:14 大眼睛的鱼（天津） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2008-11-03 22:29
保留完整的电子数据记录。
2 110网律师 2008-11-04 07:53
可以作为直接证据
3 陈新明律师 2008-11-15 12:47
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