合同期满,未续签,公司要辞退我,我该怎么办? 我2004年5月进入公司工作，没有签合同，于2005年10月委派至公司下属子公司工作两年，于2007年4月又回到公司工作至今天，07年4月与公司签了两年的合同，合同期至09年4月。合同上所签工资额度远远低于公司每月给发放的实际工作额度，合同上签的低工资，也许是公司为了少给员工交社保费才签这么低吧？实际工资并不是这么低。现在公司要辞退我，请问我能向公司提出什么要求？我能得到什么样合理的补偿？如果我得不到合理的补偿，我能向劳动部门提出什么样的诉求？

公司应给经济补偿,1年工龄补一个月工资,违法解除合同应按经济补偿金赔偿.可向劳动仲裁委员会申请仲裁.

按照工作年限举张经济补偿。