被拖欠工资近半年，现在打算辞职，该怎么办？ 公司以无资金为理由，拖欠工资近半年了，现在如果辞职的话，也拿不到工资。之前，已经有不少员工陆续辞职了，他们到目前为止都还拿不到工资。想请教律师，如果我要辞职的话，应该以什么样的方式辞职？该如何拿回我的工资，假如公司不肯在离职时结算工资该怎么办？难道公司以没有资金的理由，就可以一直拖下去不用支付工资么？现在不辞职走的话，被拖欠的工资就会越来越多，走的话又没法得到工资的结算，我该怎么办？
问题补充：查询到社保最后一次交的日期记录是10月份初，也就是说至少从11月份到现在社保也没有给我们缴纳了。如果以拖欠工资和社保的理由提出即时解除劳动合同的话，该以什么样的形式辞职（如何送达辞职信并让对方确认收到）？？是否要做好离职工作交接？但是假设对方在我提出辞职时不肯结清工资和社保，也不给任何书面承诺解决工资和社保问题的话，我是否还要进行离职交接才能走？还是一走了之，直接去告它？？我不想在这里被拖欠越来越多的工资了，希望找一份新的工作。所以，该如何才能较快的拿回工资和让其补缴社保？以免被现公司拖住，影响我去新的公司上班

公司拖欠工资，可主动提出辞职并要求经济补偿金，具体建议委托律师代理维权。

随时辞职并要求工资，社保，经济补偿