上班时受了伤,算不算工伤,怎样处理? 我在公司上班时,切pvc管时眼睛被切割机的切割碎片打伤。事后老板不肯出钱,他说,我这事与他无关,因为不是他打的,说我是来挣钱的,老板又没有和我签订劳动合同,也没有交工伤保险。他还说他能找到张某证明出事前对我说切pvc管时不能用砂轮片,说我不听他话,属于违规造成。其实事发前我根本没听到有人说什么能切不能切。请问我这算不算工伤,应该怎样处理?
2012-02-05 14:35 李蛋全球(江苏) 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 电话:13810012526 2012年02月05日 18时59分
先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
2 陆德强律师 2012-02-05 14:55
你的情况应当属于工伤,建议向劳动部门申请工伤认定。