试用期第二个月辞退员工工资怎么算
试用期第二个月辞退员工工资怎么算 我是12月31号进的单位 春节也一直在给他们加班 当初应聘时说的的可以不备勤 但是要在工资里面少一百远 现在做到第二个月了 用人单位以不备勤就要求走人为借口要辞退我 请问这样子合理吗 辞退我的话工资该怎么给我 我可以拿到多少违约金 现在单位都不是那么好 要是不给我该怎么维护自己的利益权利
2012-02-03 17:40 xc0415（湖北－武汉） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2012-02-03 17:41
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
2 陈晓云律师 2012-02-03 21:43
工资照发，还有赔偿金，赔偿金为你一个月的工资
3 武昌陈哲律师 2012-02-03 21:45
可以向劳动局投诉
4 110网律师律师 2012-02-04 09:57
可以向劳动监察部门反映！