9级残社保中心赔付哪些条款？怎么计算？
9级残社保中心赔付哪些条款？怎么计算？ 各位专家：大家好！
我老爸50岁了，在南通某公司从事营销工作，月薪1万。去年送客户上汽车被夹到手指，现已经经过工伤认定，且评为九级残。请问社保中心应该赔偿哪些项目，各项目赔付多少钱？怎么计算的？现他还在原岗位工作，不想让公司赔付，只想拿到社保中心的赔付金额！希望大家帮忙！
我老爸50岁了，在南通某公司从事营销工作，月薪1万。去年送客户上汽车被夹到手指，现已经经过工伤认定，且评为九级残。请问社保中心应该赔偿哪些项目，各项目赔付多少钱？怎么计算的？现他还在原岗位工作，不想让公司赔付，只想拿到社保中心的赔付金额！希望大家帮忙！
2012-02-03 10:45 瞿志伟（江苏－南通） 已有 4 位律师回答
1 胡爱军律师 2012-02-03 10:47
九级工伤的伤残补助金为本人9个月工资
2 谭小辉律师 2012-02-03 20:01
具体可以聘请律师帮助面谈的。
3 陈晓云律师 2012-02-03 22:00
9级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人9个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
4 110网律师 2012-02-04 09:22
你好，如果不想要单位赔，拿到的赔偿会很少的！
只有一次性伤残补助金，为本人9个月的工资！
如果在南通市高于平均工资的3倍是不好支持的！
只有一次性伤残补助金，为本人9个月的工资！
如果在南通市高于平均工资的3倍是不好支持的！