关于社保  工资问题的咨询 我是一名刚数社会工作的学生，我现在工作的公司在给我签劳动合同的时候，我看到上面有一条注明：工作满半年后才给员工购买社会保险。而且要看员工的个人表现才决定是否购买，我有几位同事已经工作一年以上了都未曾购买社保。且这半年不知道是否包括试用期三个月在内。 在试用期三个月内，该公司规定其工资都为900元整，明显与中山最低工资不符，这是否合法呢？如果不合法，我应该怎样维护自己的权益呢？

公司显然违法可以通过劳动部门举报或者仲裁解决