您好，我在西安草滩邮局外包工作两个月了，外包公司在一个半月才与我签订劳动协议
您好，我在西安草滩邮局外包工作两个月了，外包公司在一个半月才与我签订劳动协议 您好，我在西安草滩邮局外包工作两个月了，外包公司在一个半月才与我签订劳动协议，所谓的协议又没有日期，还有不平等条约，现在我被告知睡觉罚款我不服，当天请病假回来被告知矿工，公司矿工一日按当月百分之20计算，两天则是按，当月工资的百分之50 我想咨询有什么办法能有效合法的维护我的权益
2016-08-12 11:22 ask201……（陕西－西安） 已有 3 位律师回答
1 曹生贤律师 2016-08-12 11:31
请假不能按旷工对待，可投诉
2 康治斌律师 2016-08-12 12:11
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
3 潘建强律师 2016-08-12 12:19
按合同约定处理的。
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