领导要将我从现有子公司调到另一子公司，两公司法人相同，能否拒 领导要将我从现有子公司调到另一子公司，两公司法人相同，能否拒绝并要求N+1补偿？ 您好 集团要将我从现有子公司调到另一子公司，两公司法人相同，能否拒绝并要求N+1补偿？ 您好，我现属于集团下A公司，A公司要将我们部分人员调整到B公司，两公司法人是同一个人。现在我们要搬家到B公司，两公司都处于北京市，暂时未谈到合同的更改。
请问：
1、如果搬家后，合同不做变更，但实际已在为B公司工作，我是否可以提出辞职并要求补偿？
2、如果搬家后要求与B公司重新签署合同，是否可以拒绝并拿到补偿？
3、如果公司不同意补偿，并要求同B公司签合同或自动签署离职声明，我是否应该在不签署任何文件的情况下直接申请劳动仲裁？需要取得什么证据么？

您好！可以拒绝。如单位解除合同，可以要求支付经济补偿金。可来电咨询。

如果合同主体变更，可以拒绝，如果协商不成可以离职并且要求支付补偿金，可以申请劳动仲裁，要求赔偿

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

协商不成，申请劳动仲裁

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

您好，建议要求支付经济补偿金.可来电咨询

要看合同有无约定履行地

协商不成，申请劳动仲裁

建议申请劳动仲裁