我父亲去年1月份的一个早上，在单位办公室突发脑溢血晕厥，并送往ICU
我父亲去年1月份的一个早上，在单位办公室突发脑溢血晕厥，并送往ICU 我父亲去年1月份的一个早上，在单位办公室突发脑溢血晕厥，并送往ICU，一直昏迷不醒，仅靠呼吸机进行呼吸。同时3天后不治身亡。请问这种情况可以追究工伤要求单位赔偿吗？
2016-08-10 16:28 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2016-08-10 16:29
据你所述，不能认定工伤
2 申维丰律师 2016-08-10 16:29
您好，不能认定工伤
3 李建成律师 2016-08-10 16:33
属于自身疾病，构不成工亡
4 孙新律师 2016-08-10 16:35
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
5 顾倩团队律师 2016-08-10 16:37
建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
6 徐卫东律师 2016-08-10 16:44
一般不是工伤
7 宋超律师 2016-08-10 23:45
你好，先查明事故原因，根据过错程度承担责任。
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