李律师现在老板就是一直拖,我没在他那做了,七月底就说做完了就结工资 李律师现在老板就是一直拖,我没在他那做了,七月底就说做完了就结工资。现在事快做完了,又和他老乡打架了,又说把这事处理好了再给我工资。这个是小加工厂,又没有劳动合同,什么都没有,上班又没打卡。做包工的。劳动仲裁没证据可以吗
2016-08-09 18:09 ask201……(广西-南宁) 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2016-08-09 19:38
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2 冯正式律师 2016-08-09 20:13
收集好相关证据申请劳动仲裁
3 李庆标律师 2016-08-09 22:38
可以申请劳动仲裁。
4 王海光律师 2016-08-09 23:22
申请劳动仲裁需要有证据证明存在劳动关系,否则应不了官司。建议收集保留证明存在劳动关系的证据,也可以到劳动监察大队申诉。
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翁律师,您好,我想问下就是有个老板工资一直没给我,现在找不到人也联系不上
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0个回复我们做完了一个工程,老板一直拖着不发工资,我们现在还在给他做
4个回复我们做完了一个工程,老板一直拖着不发工资,我们现在还在给他做
0个回复王律师你好!老板欠我爸妈工资好几万块钱,一直推脱不给,现在欠条也不写
1个回复谢律师你好!去年做水平定向钻机到现在一直没拿到工资该怎么办呢?老板是北海的
1个回复我们工厂没有在工商局注册 也没有签劳动合同厂名 厂牌也没有 说是月底发工资现在就是一直在拖工资不发
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