工亡认定 XX工作时间猝死在工作岗，已经认定为“视同工亡”。但是由于单位没有缴纳工伤保险，单位行政诉讼劳动局没有对死者尸检排除吸毒、他杀、自残、和酗酒和测验酒精含量。目前有110和120”自然死亡”的现场认定。这种情况需要尸检吗？如果非疾病猝死，110和120会在文书中提出建议尸检吧？

直接提起劳动仲裁索赔，由单位承担赔偿责任

协商不了直接提起劳动仲裁维权，

单位未交工伤保险，直接申请劳动仲裁，由单位承担工亡赔偿费用。

1、申请劳动仲裁，要求单位支付工伤保险费用；
2、如有疑问，来电详细咨询。

既然已经认定为工伤，你方直接要求单位支付死亡赔偿金、丧葬费即可。单位行政诉讼与你无关。
建议请专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。

未缴纳工伤保险的情况下  工亡的费用由单位支付  在协商不成的情况建议及时申请劳动仲裁以维护你的权益 如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

1、如果单位对劳动能力鉴定委员会的鉴定结论有异议的，应当在15天内提出行政复议或行政诉讼。
2、110、120不会主动要求尸检的，用人单位有异议的，应当及时提出。
3、如果单位未提出异议的，又未依法缴纳社保的，应当由单位支付工亡赔偿。

没有缴纳社保可以要求单位支付死亡赔偿金、丧葬费等。单位和劳动局的纠纷和你没关系 具体协商不成可以委托律师诉讼解决

已经认定为“视为工伤”，可以要求用人单位承担相关的赔偿责任。

不管单位诉讼劳动局，只要结果未出来，你都可以申请劳动仲裁，要求单位按工伤赔偿。

不要过仲裁时效，到时候你就求诉无门了。