我是一名公司基层主官，我属下有一名员工发生工伤，我报给我的主管 我是一名公司基层主官，我属下有一名员工发生工伤，我报给我的主管，怕影响不好，主管想把工伤的事隐瞒下来！后来受伤员工发现伤病较重找到公司！这时主管怕影响恶劣，就让我去找受伤员工协商，受伤员工就想要医药费和误工费！主管当时想让我全部拿，说不拿这个钱在这起事故中你的错误就是失去这份工作！但由于太多我拿不出来，当时我在受伤员工家里和主管通的电话！电话里主管说我拿一万你拿那三千（这是受伤员工要求的钱数）我同意了！但主管又说你要给我写欠条，我每个月给你绩效奖金加钱，一年后把我给你的奖金给我就是一万了！主管明说不然你以后的工作你自己看着办，什么升职加薪的威胁我！我就写了欠条！现在主管拿钱条找我要钱！请问我该怎么办？

收集证据可以诉讼解决。

建议及时诉讼解决。

你好，主张偿还的诉讼时效为2年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事）。
首先要写一份合格的起诉状，诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)、诉讼请求、事实与理由。其次，要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。