办离职要交培训费吗 我自2010年毕业之后来到现在的公司工作,当时签订的合同期是5年,由于个人原因现在我需要离职,按照合同上注明如未满服务期离职,需付给公司2万元的培训费(此培训费按服务时间递减。)。但我在公司工作期间未接受除入职培训之外的其他任何培训,所以,我想了解这样的“培训费”是否合法?
2012-01-30 16:22 Lad7427(黑龙江-鹤岗) 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2012-01-30 16:22
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
2 110网律师律师 2012-01-31 17:18
可以申请劳动仲裁!