住院期间请假工资怎么算 本人2015年11月份入职，在2016年6月31日当天因生病住院，到7月18日开始回公司上班，请问我这段时间是否有工资，如果有的话是怎么算，本人一个月工资3300元，如果有但是公司扣除不发，该怎么办。需要提供什么证明

病假工资有具体的法律规定；第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
　　(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
　　(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
　　(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
　　(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
　　经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。
　　

如有医院的休假证明可要求支付病假工资。