如果一家企业没有获得劳动行政综合工时制的审批,那么企业以综合工时制给劳动者发放薪资 如果一家企业没有获得劳动行政综合工时制的审批,那么企业以综合工时制给劳动者发放薪资,是否违反劳动法,劳动者应该去哪个部门投诉?
2016-08-08 07:21 ask201……(山东) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
你好,如果之前答应过的工资,发放的时候没有那么多,现在我们只有招聘广告很实际工资单
0个回复如果一家企业再过去5个月中的每个月都存在不同程度的拖延发放工
3个回复9我在网上办理了一家贷款业务和他签了合同如果没有给我放款那么
0个回复如果企业逼我辞职,合同未到期,没有证据,只得合同一份,那么可
3个回复请问:北京公交企业实行综合计时制,计算加班费时按公里计算合法吗?计划工时没有超过法定时间
5个回复我在一家私人企业干工作四年。有劳动和同。公司前两天没有任何理由把我开除了
1个回复我在一家私人企业干工作四年。有劳动和同。公司前两天没有任何理由把我开除了
1个回复在没有签订劳动合同的情况下,劳动者进行了劳动却被老板拖欠工资;使劳动者无法获得劳动报酬
0个回复