合同解签问题
合同解签问题 您好，我是一个国企单位的合同工，两年签一次，十几年了，今年我这个岗位要解散，我怀孕三个月了，公司有规则有岗位先安排我们几个，但是其它同事安排了，公司还想外包我给让一个公司，不跟我签合同了，由于今年九月一号合同期到了，我不想被外包，而且我这种情况是不是不可以跟我解散劳动合同呢，上边导领还说我这样粗身大细安排到其它外去怕期它处领导有意见，所以其它同事先安排却没有安排我，这个外包公司是公司包过来的，如里我过去就要跟这个工司解签，就不在是这家公司了，我觉得好难受，我是不是应当先岗位安排而不是说我这个时候粗身大细，能帮我答解一下这个问题吗
2016-08-07 19:06 快乐人我（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-08-07 20:09
可以去当地劳动监察大队投诉。
2 110网律师 2016-08-07 23:40
不可以，肯定不行，怀孕了，单位不能以任何理由解除劳动合同的
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