公司每个月都拖欠工资。上个月拖了十二天，这个月脱了十六天，说明天发
公司每个月都拖欠工资。上个月拖了十二天，这个月脱了十六天，说明天发 公司每个月都拖欠工资。上个月拖了十二天，这个月脱了十六天，说明天发，请问我还可以提出解除劳动合同吗？
2016-08-05 22:52 ask201……（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-08-05 23:13
可以仲裁解决的
2 钟如超律师 2016-08-05 23:02
可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询
相关法律问题
我们公司拖欠工资！以前是每个月15号发放上个月工资！后来又拖到25号
1个回复我们公司每个月十五号发上个月工资，这个月我工作了五天申请离职
3个回复我们公司每个月十五号发上个月工资，这个月我工作了五天申请离职
1个回复我们公司每个月十五号发上个月工资，这个月我工作了五天申请离职
2个回复我们公司每个月十五号发上个月工资，这个月我工作了五天申请离职
0个回复国有企业每个月15号开上个月的工资，可是这个月已经晚了4天了，这样算拖欠工资么?
2个回复每个月最迟多少号之前要发上个月的工资，超过几号算是拖欠工资呢？我的公司现在24号都不愿意发工资的
5个回复每个月最迟多少号之前要发上个月的工资，超过几号算是拖欠工资呢？我的公司现在24号都不愿意发工资的。
4个回复