我所在的公司，效益不是太好了，我们部门人员有点多，所以公司想做人员调整
我所在的公司，效益不是太好了，我们部门人员有点多，所以公司想做人员调整 我所在的公司，效益不是太好了，我们部门人员有点多，所以公司想做人员调整，就按着每个人的绩效高低来淘汰人，我现在是个怀有7个月身孕的女员工，无一例外，我也成了他们被淘汰的人选，只因绩效不高，请问，他们辞退我违反劳动法吗
2016-08-04 17:14 ask201……（内蒙古－呼和浩特） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
跟公司签了三年的合同，现在公司效益不好把其他部门的人员调到了生产部跟我们说借调2个月就行了
2个回复我在今年3月底与公司签订劳动合同，由于我们部门属外派性质所以平时工作地点不在公司内
4个回复公司以组织架构为由，发文对我们的岗位进行调整取消该岗位，强行调我们去别的部门上班
1个回复你好，咨询一下，我目前所在的公司因为不景气，除了我们部门其他部门也都在裁员
0个回复律师您好！我们所在深圳公司部门要全部移迁缅甸，我们不愿分流到公司深圳或东莞的其他部门
0个回复请问在怀孕期间公司要精简人员，所以公司规定调到其他部门，通过协商孕者也没有同意
1个回复我在公司工作1年2个月，公司因为业务调整撤销了我们部门，我们被辞退了
6个回复你好！我们公司把我们部门的工作地点调整到与我们现在公司地址不同区的新地址
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