工作三年，未签劳动合同，离职后老板故意拖欠一个月工资不发，故意躲避
工作三年，未签劳动合同，离职后老板故意拖欠一个月工资不发，故意躲避 工作三年，未签劳动合同，离职后老板故意拖欠一个月工资不发，故意躲避，怎样解决才能不违法妥善处理此事？
2016-08-04 14:15 ask201……（河南－郑州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2016-08-04 14:17
可以去劳动部门投诉，也可申请劳动仲裁
2 恪法法律服务团队律师 2016-08-04 14:22
你好，协商不成去劳动局投诉。
3 张书正律师 2016-08-04 14:46
搜集证据 到劳动监察投诉
4 单义律师 2016-08-04 15:02
你好申请劳动仲裁
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