在公司没签订劳动合同,然后离职扣半个月工资,可以起诉么 在公司没签订劳动合同,然后离职扣半个月工资,可以起诉么
2016-08-02 21:45 ask201……(北京) 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2016-08-02 21:46
可以向法院提起诉讼。
2 孙新律师 2016-08-02 21:46
离职后一年内申请劳动仲裁
3 徐卫东律师 2016-08-02 21:46
协商不成,申请劳动仲裁
4 孙新律师 2016-08-02 21:48
可以申请劳动仲裁程序,要求单位给予经济补偿等
5 申维丰律师 2016-08-02 21:50
您好,建议向法院提起诉讼
6 宋超律师 2016-08-02 21:51
你好 向法院起诉
7 漆小晖律师 2016-08-03 10:46
可以向法院提起诉讼
相关法律问题
从业2年,公司不给签订劳动合同,也不给上保险,扣押工资无凭条,离职怎么赔偿
1个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
2个回复我公司因为撤店然后签订的解除劳动关系合同,昨天去医院检查发现自己怀孕了,还可以申请撤回劳动合同吗
5个回复未签订劳动合同,提前一天说离职(跟店长说的,工资也由他发) 第二天没去,然后不结清工资,申请了劳动争
2个回复未签订劳动合同,提前一天说离职(跟店长说的,工资也由他发) 第二天没去,然后不结清工资,申请了劳动争
1个回复公司未与我签订劳动合同,四个月了未发工资,想申请劳动仲裁,麻烦吗?我写了劳动投诉书可以吗?老板态度是
0个回复我和公司没有签订劳动合同,然后我递交了辞职书后自动离职,工资怎么核算
1个回复我和公司没有签订劳动合同,然后我递交了辞职书后自动离职,工资怎么核算
1个回复