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2016-08-02 14:42 ask201……(广东-深圳) 已有 3 位律师回答
1 宋鑫律师 2016-08-02 14:56
不合理的,可以申请工伤认定的,此外,工资是一定要发给你的,你可以向劳动监察部门投诉。
2 刘祖虎律师 2016-08-02 15:02
在执行工作的时候可以认定为工伤的,工资也要发放给你,建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
3 110网律师 2016-08-02 15:28
不合理,属于工伤。
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