劳务纠纷 我父亲2000年内退后 在企业单位收发室上班，开始月工资300，现在800，单位一直未和他签订劳动合同至今，他的上班原来是2个人倒班，一人上三天，每人月工作时间是24小时*15天，后改为3人倒班，月工作时间24小时*10天，节假日无休问下这工资明显低于滨州的最低工资标准，是否可以向单位索赔？如果可以索赔，应按月最低工资标准索赔，还是小时最低工资标准索赔

你好，你父亲的情况当然可以向单位要求补偿。