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2016-07-31 14:44 ask201……(上海) 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2016-07-31 14:47
这是可以申请仲裁来维权的
2 张玉光律师  2016-07-31 14:46
可以申请劳动仲裁确认劳动关系,然后要求赔偿。
3 110网律师  2016-07-31 15:04
没签劳动合同的,需要先确认劳动关系,然后申请工伤认定,进行伤残鉴定,没交社保的,由公司承担全部工伤赔偿责任,公司没签劳动合同的,你还可以主张双倍工资赔偿,如需进一步帮助,可来电咨询。
4 李勇律师  2016-07-31 15:28
申请劳动仲裁
5 110网律师  2016-07-31 15:42
您好,需要先申请劳动仲裁确认劳动关系,才能申报工伤,申请伤残鉴定
6 张向锋律师  2016-07-31 16:37
建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
7 110网律师  2016-07-31 17:58
你好,建议及时做伤残鉴定,根据鉴定结果赔偿实际发生的住院医疗费、伙食费、误工费、营养费、交通费等相关费用
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