李律师：你好，我在单位上班手指砸伤，造成手腕疼痛，不能活动。
我2015年3月4号去西京住院就诊，医 李律师：你好，我在单位上班手指砸伤，造成手腕疼痛，不能活动。
我2015年3月4号去西京住院就诊，医院诊断：右侧下尺桡关节陈旧性脱位，3月6日进行右侧下尺桡关节复位内固定，尺骨截骨术。就这样把我的桡骨截断截取1厘米，造成我的胳膊肘变型，疼痛伸不直，曲不回。3月9号把我转到中铁一局医院进行输液吃药消炎治疗，3月19日出院。
回家之后手腕一直疼痛，渐渐我的胳膊肘也疼痛，并且越来越曲伸不利。我就去靖煤医院拍片找骨科大夫看，他说和原来西京的拍片是一样的。我说关键疼的受不了，胳膊肘也变型了。我说你有什么办法别让我疼痛吗？他说只能吃药缓解。
2015年12月1日我又去西京医院求医，他们又要求我拍手腕片子和胳膊肘关节片子，看片之后说：买个拉力器买个亚铃好好锻练，我说疼的一碗饭都端不住，你能让我不疼也行，他说一直疼。我说手术后我的肘部也疼痛变型了，他说我只管手腕，不管胳膊肘。就这样，我只好回来找单位，去洛阳治疗，洛阳的大夫一看西京的拍片都笑了，一个大夫说：我从医多年，还第一次看见这样治疗的骨片。象这种情况是否属于医疗事故，至现在是否过期。

需鉴定是否是。不过期，但需尽快了。

事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。 我的补充： 2016-07-30 20:38

如果认为院方存在过错 需要鉴定的 在医疗损害赔偿纠纷案件中，医疗过错鉴定可先于医疗事故鉴定以减少重复鉴定、诉讼延迟、增加当事人诉累等系列问题。
一般情况下，医疗过错的赔偿标准显然高于医疗事故的赔偿标准。只能认定医院存在过错医院才承担责任的 你现在做的找卫生局 然后封存病历的。

你好，这个需要进行法院鉴定，鉴定的方式两种，一种是做医疗事故鉴定，这个是在当地的医学会申请做的，一种是做医疗过错鉴定，这个是在当地的司法鉴定中心做的，只有鉴定结果证明医疗行为有过错才能确定，并因此要求医院进行相应的赔偿的。现在你们应该是及时封存病历，申请做鉴定的。