你好,请问医院变相辞退孕妇,不给安排工作,不给发工资,不交社保 你好,请问医院变相辞退孕妇,不给安排工作,不给发工资,不交社保,应该怎样处理
2016-07-29 21:51 ask201……(陕西-西安) 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 2016-07-29 21:57
您好,建议申请劳动仲裁
2 康治斌律师 2016-07-29 22:43
针对你的问题答复如下:
1,《劳动合同法》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,工资照常发放,即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外;
2,《女职工劳动保护特别规定》第十四条 用人单位违反本条例规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,或者向人民法院提起诉讼。
3,根据以上法律规定,在你怀孕期、产期、哺乳期公司无法与其解除劳动合同,否则就属于违法,其解除行为也因违法而无效。 但你自愿解除的除外;
4,切记不管出现什么情况,千万不能主动辞职,否则连最起码的生育保险都无法享受。
以上解答,如果满意,敬请采纳。
1,《劳动合同法》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,工资照常发放,即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外;
2,《女职工劳动保护特别规定》第十四条 用人单位违反本条例规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,或者向人民法院提起诉讼。
3,根据以上法律规定,在你怀孕期、产期、哺乳期公司无法与其解除劳动合同,否则就属于违法,其解除行为也因违法而无效。 但你自愿解除的除外;
4,切记不管出现什么情况,千万不能主动辞职,否则连最起码的生育保险都无法享受。
以上解答,如果满意,敬请采纳。
相关法律问题
你好,我是孕妇9月初被辞退了,我没交接工作,工司就以我不交接工作为由说我偷走公司资料不发我工资,请问
2个回复你好!我是孕妇,今天被店长辞退工作了没有工资发,要等下个月十五号发
2个回复你好,请问工作不满七天被辞退有工资吗
6个回复你好 请问在公司工作满一个月没有签合同和交社保 也没发工资
3个回复你好,我在医院工作七年半,请问医院能辞退我吗?
1个回复老师,你好,我想请问我在医院工作七个月拿不到工资,老板跑了不接电话
3个回复孕妇被无缘由辞退,没买社保和签劳动合同,工作了一年五个月,工资多结了六百块钱
0个回复律师你好!我从09年8月在武胜县人民医院(临聘)工作,10.11两年的社保医院让我们自己买
3个回复